Investigación laboral
La confianza en las personas que manejan proyectos, presupuestos o información sensible no debería ser un acto de fe.
Qué hacemos. Investigamos la responsabilidad, la idoneidad y la transparencia del personal de su empresa, y detectamos irregularidades que afectan el desempeño o el patrimonio de la organización.
Para quién. Directivos y gerentes que necesitan seguridad sobre con quién trabajan.
Marco. Toda investigación laboral se desarrolla respetando los derechos del trabajador y la normativa colombiana sobre datos personales e intimidad.
Qué recibe. Al terminar los días contratados, un informe completo del trabajo realizado con el registro fotográfico y en video, grabado en alta definición. Si durante la investigación obtenemos evidencia de muy alto valor en una etapa temprana, podemos entregarla antes de tiempo.
Cómo se contrata. Nos cuenta el caso, le asesoramos y pactamos tipo de investigación, duración y costo. Cada día de investigación equivale a una jornada de cinco a ocho horas. Para iniciar se abona el 60 % del valor acordado; el 40 % restante se paga al terminar, antes de la entrega de resultados. El precio pactado se respeta hasta el final.
¿Tiene una sospecha o una necesidad concreta? Cuéntenos y le respondemos con total reserva.